一、加强队伍建设，打造高素质的妇联干部形象。
加强思想道德建设，健全完善“五个一”学习制度，组织干部职工深入学习党中央重要指示精神，提高干部政治理论素养。加强业务培训，每年开展业务培训，提升职工业务能力。加强作风建设，开展各项教育实践活动、勤廉警示教育活动等，提升全体干部职工的廉洁自律意识。
二、强化履职为民，关爱帮扶弱势群体。
建立弱势群体长效帮扶机制，积极参与各类帮扶捐助活动。号召干部职工争当志愿者，积极参与学雷锋、三下乡、文明交通等志愿服务活动。建立机关干部基层联系点制度和调研制度，定期到联系结对的村、社区、企业和困难家庭，了解需求，送去关爱。 开展“机关开放日”走进妇联活动，让群众了解妇联职能，倾听群众意见建议。
三、服务妇女儿童，深化创建内涵。
服务女性发展，开展各类培训和学习活动，帮助女能手、女企业家创业发展，帮助失业失地妇女实现就业再就业。维护妇儿合法权益，不断深化妇女法制宣传和维权服务，开展普法、维权等宣传活动，教育引导妇女学法用法守法懂法。开展家庭文明建设，举办“和谐娄城 幸福家庭”家庭文化艺术节，评选表彰秀家庭典型，倡导文明新风尚。增进妇女儿童福祉，借助“十二五”妇儿规划实施和“十三五”妇儿规划编制契机，推动各项妇儿实事项目的落实。